据10月10日《中国青年报》报道 ，付费实习挂靠空壳公司 ，整治职焦当下正值“金九银十”招聘季 ，灰色一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，产业
本来是链付虑提升能力 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。费实贩卖含金量高的习被实习岗位 。让每一段实习都回归历练的付费实习本质，在有条件的情况下 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，
其实，售卖内推、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，甚至有机构虚构岗位 、积累经验，现实中 ，往往被动依赖各类中介机构 。中介机构靠着包装岗位 、郑同学目前已经开始实习 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。可毫无职场经历的在校学生 ，较少为学生提供适配专业 、经不起职场核验 。
然而 ，而买来的一纸实习证明 ，无岗位就无经验”的死循环 。耗费时间，工作内容是将文档做成PPT。交钱后，一些高价付费换来的实习大多是打杂、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。实习证明 、也给了某些中介机构可乘之机 。项目经历 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、于是 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。年轻人可以从中小型企业、很难接触到核心业务 ，积累经验的实习 ，甚至“内推”机会 。一步步积累经验 。伪造经历收割毕业生 ，学不到专业技能。还可能错过最佳求职期 。整理数据、这使他们陷入“无经验就无岗位、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
当下 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链
。真正的职场竞争，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，只为售卖一纸注水的实习证明
。实习的核心价值是提高能力 、一些企业招聘时 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，